Conflicto salarial en Irán
El líder del sindicato de trabajadores de la construcción en Irán, Akbar Showkat, dijo este sábado que los bajos salarios en las grandes industrias han provocado que la fuerza laboral no esté dispuesta a trabajar.
Showkat agregó que la producción y el trabajo en las fábricas está generando malestar entre trabajadores y empleadores por igual debido a las políticas salariales del régimen.
Las empresas se niegan a asumir riesgos debido a las tasas de cambio altamente erráticas, lo que supone un peligro constante de una mayor inflación.
“La mayoría de los gastos de los patrones están relacionados con el capital de trabajo. Esto genera un aumento anual en el precio de los bienes manufacturados. Como resultado, se ejerce una mayor presión en la vida de los trabajadores“, explicó.
Más de 15 mil trabajadores han firmado una petición dirigida a las autoridades en la que se quejan sobre los últimos aumentos del salario mínimo. El aumento de Año Nuevo (que comenzó el 21 de marzo en Irán) es del 27 por ciento, mientras que la inflación supera el 50 por ciento.
Al salario mínimo iraní lo establece un consejo integrado por grupos empresariales y sindicatos gubernamentales aprobados por el régimen. Este consejo determina los ingresos de la mayoría de los asalariados.
Los líderes sindicales insisten en que el salario mínimo del año próximo debería estar a la par de la inflación de más del 50 por ciento. Sin embargo, el Gobierno entiende que los salarios del sector privado deberían aumentar al mismo ritmo que los de los empleados del sector público.
