Oprimidas y desempleadas
El periódico económico principal de Irán, Donyaye Eqtesad, ha expuesto una marcada brecha de género en el mercado laboral iraní. En la República Islámica, el desempleo entre las mujeres duplica al de los hombres.
El informe no solo señala la obvia disparidad de género, sino que también destaca la falta de una política clara para aprovechar el potencial económico de las mujeres en Irán.
A pesar de las significativas contribuciones de las mujeres a la economía del país, el informe sugiere que sus capacidades no se utilizan plenamente. Asimismo, hace hincapié en que reducir las tasas de desempleo de las mujeres y aumentar su participación en la fuerza laboral podría tener un impacto positivo en la reducción de la pobreza a nivel de los hogares.
Según los últimos hallazgos del Centro de Estadística de Irán sobre la evolución del mercado laboral en este año, la tasa de participación de las mujeres ha alcanzado el 14.6%.
Sin embargo, resulta preocupante que más de 27.5 millones de las más de 32 millones de mujeres en edad de trabajar permanezcan inactivas y no formen parte de la fuerza laboral, lo que limita sus oportunidades económicas.
El informe también revela que la participación de las mujeres en la fuerza laboral está rezagada en Irán en comparación con algunos países vecinos, como Arabia Saudita, donde se ha duplicado del 15% en 1990 al 30% en 2020.
Estos hallazgos son consistentes con el Informe sobre Desarrollo Humano de las Naciones Unidas para 2020 y 2021, que mostró que Irán ocupó el puesto 115 de 191 países en términos de desigualdad de género.
